Kontorhuset er miljøfyrtårn: - Dokumenterer grønn profil

Veien til sertifisering startet høsten 2023. Utløst av Asker Næringsforening og Asker kommune som står bak godt etablerte kurs innen bærekraft og ulike sertifiseringer.
 

Trine Maren Skott-Myhre og Kolbjørn Stuvebakken deltok på kurset Grønn Konkurransekraft.
 

– Det ga oss god oversikt og var en bra start på løpet mot sertifisering. Det handler litt om hva vi kan gjøre og bidra med i den store sammenhengen for et mer bærekraftig samfunn og inspirere samarbeidspartnere til å bli med på det grønne skifte, sier Skott-Myhre og Stuvebakken.
 

Miljørapport
 

Mange av Kontorhusets leietagere er også sertifisert, alene eller som del av konsern.
 

– Vi merker økt interesse for miljørapportering. Neste steg for oss er å tilby årlig miljørapport for bedrifter som leier hos oss. Det handler om vannforbruk, strømforbruk og den slags. Det skal vi sette i system og automatisere, sier Skott-Myhre og Stuvebakken.
 

Dele-økonomi
 

Kontorhuset bygger på dele-økonomi. Bedriftene i de fire kontorhusene har egne kontorarealer. Sosiale soner, toaletter, kjøkken, personalrestaurant, kaffemaskiner, treningsrom og printere deles sammen med alle møterommene.
 

– Allerede her ligger grønne og bærekraftige valg. Så har vi identifisert andre områder, så som pappkrus hvor vi kan redusere bruken og kaffegrut som kan resirkuleres.
 

Full gjennomgang
 

Sertifiseringen har omfattet hele virksomheten.
 

– Nyttig med gjennomgang av hele verdikjeden, fra innkjøp til drift med alt vi forbruker. I tillegg er vi del av et miljøbevisst eierskap. Dpend som eier Kontorhuset er også miljøsertifisert. Det har vært en fordel for oss i sertifiseringsløpet, sier Skott-Myhre, som selvsagt også byr på god kapasitet for sykkelparkering.
 

Nye grep
 

– Vi har tatt de grepene vi kan så langt. Også firmabilene er elektriske. Så handler det om å se etter flere forbedringer. Det er en kontinuerlig prosess hvor det alltid er noe å hente, sier Stuvebakken.
 

– I denne omgang har vi sikret trygghet for leietagerne. Her følger vi regelverket og rapporteringsrutinene som skal sikre en bærekraftig videreutvikling av kontorhusene våre, sier Skott-Myre.
 

Trivselsgaranti
 

Mange har lange arbeidsdager. – Vi legger stor vekt på gode arbeidsforhold. Helse og livskvalitet skal ivaretas. Det sosiale betyr mye, sier Skott-Myhre.
 

Kontorhusene er designet med mange hyggelig plasser å slå seg ned for en kaffeprat. – Morgenpitch og faglige samlinger bidrar også til økt trivsel og nettverksbygging.
 

Nye leietagere kan teste konseptet i 15 dager. Er Kontorhuset feil valg for din bedrift, får du tilbake det som er betalt inn.
 

– Her skal folk trives. Da tror vi alle presterer bedre. Trives vi – skaper vi, sier Skott-Myhre.