Azets vokser i moderne lokaler

I de freshe, nye lokalene på Strømsø er selve kontorplassen 91 kvadratmeter. Men i tillegg kommer kantine, flere møterom, treningsrom, sykkelparkering og auditorium.
 

- Når du legger til kort gangavstand til jernbanen og flott utsikt over Strømsø Torg, blir det i sum en svært attraktiv arbeidsplass.
 

Det forteller en engasjert Hanna Franche, som leder Azets avdeling i Drammen. Hun flyttet hele avdelingen til Kontorhuset Strømsø for rundt tre år siden.
 

I sine tidligere lokaler hadde de 550 kvadratmeter å boltre seg på. Men selv om plassen var stor, var lokalene gamle og slitne. Mesteparten gikk til cellekontorer og parkeringsplasser. Dessuten var det et stykke utenfor sentrum.
 

- Har aldri sett oss tilbake
 

- Vi har aldri sett oss tilbake. Selv om vi i dag har mindre areal, får vi dekket flere av behovene våre her. Når det i tillegg er kort vei til både E18 og kollektiv transport, gjør det at vi kan invitere andre avdelinger i konsernet hit til Drammen, sier Franche. Hun forteller at Azets medarbeidere som pendler mot Oslo også er innom og låner arbeidsplasser i Drammen når de har anledning til det.
 

Daglig leder Trine Maren Skott-Myhre og markedssjef Kolbjørn Stuvebakken i Kontorhuset kjenner seg godt igjen i beskrivelsen.
 

- Nærkontor blir viktigere og viktigere. De fleste er godt forsynt med å sitte alene på hjemmekontor, sier Stuvebakken.
 

- Vi ser at stadig flere har utfordringer med pendling - noe som kan gjøre at et hovedkontor i Oslo mister nøkkelkompetanse. Her kan de etablere et kontor og jobbe i et profesjonelt miljø, sier Skott-Myhre.
 

Stuvebakken forteller også at Kontorhusets løsninger er bærekraftige. Her deler bedriftene på felles ressurser som kaffemaskiner, møterom og printere. I tillegg er Kontorhuset sertifisert som Miljøfyrtårn, og velger miljøvennlige produkter og gjenbruk der det er mulig.
 

Konkurranse om de gode hodene
 

Siden avdelingen flyttet til Strømsø, har den hatt god økonomisk vekst.
 

- Vi fikk en pangstart her. Da vi flyttet var vi i en fase hvor vi trengte å rekruttere. Vi merket godt at vi er mer attraktive som arbeidsgiver når vi har gode fasiliteter og holder til i sentrum, forteller Franche.
 

I dag er det 15 ansatte i Azets som har Kontorhuset Strømsø som fast arbeidssted. I konsernet er det 1300 ansatte. Azets legger vekt på å være en attraktiv arbeidsplass og trenger stadig påfyll av både unge og mer erfarne medarbeidere.
 

- Det er høy konkurranse om de gode hodene, forteller Franche. Derfor legger de vekt på gode onboardingsprosesser med fysiske samlinger. Blant annet inviterer de nye Azets-medarbeidere til samlinger på kontoret i Drammen.
 

Franche forteller at det er høy konkurranse på regnskapstjenester i Drammensregionen. Likevel har de jevn vekst år for år.
 

- De fleste av våre kunder har en løpende avtale med oss om leveranse av regnskaps- og eller lønnstjenester, men vi leier også ut medarbeidere for en kortere periode, for eksempel ved sykdom, permisjoner eller andre uforutsette hendelser ute i bedriftene. sier hun.
 

- Den største forskjellen på å bruke oss kontra å leie inn en enkel regnskapsmedarbeider i slike tilfeller, er at her kan vi bruke kompetansen til alle i hele konsernet. Det betyr for eksempel at vi har kompetanse på HR, regnskap, rekruttering og lønn enkelt tilgjengelig blant våre 1300 medarbeidere, og vi kjenner både fag og systemer godt, forteller Franche.