Bygger nytt teknologiselskap i Drammen

Synchrocity utvikler en digital plattform som kartlegger folks reelle kompetanse. Deretter matcher det kompetansen mot over 3 000 ulike yrker. Målet er å hjelpe jobbsøkere, skoler og næringsliv. Det skal bli lettere å finne rett person til rett jobb.
 

– Det handler om å finne ut hvem du skal være. Hva er dine interesser? Hvor passer du inn? Folk kan mer enn de tror. Slik kompetanse må oversettes til arbeidslivets behov. Først da skaper den verdi, sier gründer Steinar Evensen.

Erfaring fra Singapore

Evensen var tidligere med på å bygge opp læringsteknologiselskapet Conexus i Drammen. Da han forlot selskapet, kjøpte han ut rettigheter til yrkesmatch-konsepter. Turen gikk til Singapore. Der etablerte han et nytt selskap. Det har i dag vokst til 50 ansatte.
 

I Singapore var han med i et omfattende prosjekt. Ulike yrkesgrupper ble dybdeintervjuet. Målet var å dokumentere kompetansekrav i alle yrker.
 

– Det ble brukt rundt 700 millioner kroner på å kartlegge alle yrker i Singapore. Det var et enormt prosjekt. Et slik løft hadde knapt vært mulig i Norge, sier Evensen.
 

Erfaringene og metodikken ligger til grunn for mye av det som nå gjøres i Synchrocity. Der er det bygd opp en norsk yrkeskatalog med kompetansekrav. Systemet ser på mer enn bare formelle papirer og utdanning. Det gjør også om personlige interesser og hobbyer til ferdigheter.

Tidlig ute med KI

Teamet bak Synchrocity har jobbet med kunstig intelligens i mange år. De var i gang lenge før teknologien ble tilgjengelig for alle.
 

– Vi har brukererfaring med kunstig intelligens fra før teknologien ble åpnet for offentligheten. Der har vi et klart forsprang. Vi bruker KI til å bygge rammeverk og avanserte analyser. Selve svarene er ikke KI-generert. Det er i rammeverket verdien ligger, sier Evensen.
 

Selskapet har hatt en lang periode med forskning og utvikling og har gått inn i det offentlige markedet.
 

– Offentlig sektor har tydelige krav til uttesting og godkjenning og en klar holdning til GDPR-reglene for personvern. Det er et godt utgangspunkt for oss som nå løfter inntektene til over ti millioner kroner i år. Det gir også vårt første år med pluss-resultat, sier Evensen som nå leder et team på ti ansatte.

Samarbeidsorientert

Synchrocity har passert ti ansatte. De har ansatte i Norge, England og Thailand. Likevel er det viktig for Evensen å ha en fast base i et kontorfellesskap. Selskapet har derfor flyttet inn på Kontorhuset på Strømsø.
 

– Vi vil skape et godt miljø for de ansatte. Vi er opptatt av samarbeid. Vi skal ikke bli et enormt selskap alene, men vil heller jobbe tett med andre rundt oss, sier Evensen.
 

Kontorhuset ledes av Trine Maren Skott-Myhre. Hun har med seg Kolbjørn Stuvebakken. De er glad for å få Synchrocity på plass på Strømsø.
 

– Synchrocity er en utrolig spennende leietaker. Slike vekstselskaper tilrettelegger for samhandling. Hos oss kan bedrifter vokse i takt med egne behov. De kan utvide når de trenger mer plass. Samtidig får de nye impulser i et levende miljø, sier Skott-Myhre og Stuvebakken.