CatalystOne – Jakter IT-vekst i Drammen

CatalystOne var den første bedriften som flyttet inn i de nye lokalene til Kontorhuset på Strømsø i mai 2022. Den gang flyttet de inn i lokaler tilpasset ni arbeidsplasser. I dag har de plass til 15 i hjørnelokalet med vinduer mot Strømsø torg.
 

– Perfekt beliggenhet. Moderne lokaler. God tilgang på møterom i ulike størrelser og rigget for fortsatt vekst. Vi har stillinger ute og stillingsutlysninger underveis. Drammen er et sentralt kontor for oss. Her skal vi bygge videre, sier Fagerheim og Hjelmeset.
 

Nordens ledende
 

CatalystOne har på 20 år bygget seg opp som en ledende aktør på HR-systemer i Norden. Det startet i Sandefjord i 2004. I dag har konsernet 250 ansatte på hovedkontoret på Sjølyst i Oslo og kontorer i Drammen, Sandefjord, Stockholm, København og India.
 

– Drammen er sentral for oss. Her møtes utviklerressurser for å jobbe sammen. Det skaper et dynamisk og spennende arbeidsmiljø. Også utviklere fra India kommer til oss og jobber her fra tid til annen. Da er fleksibiliteten og løsningene i konseptet til Kontorhuset perfekt. Her har vi det vi trenger for fortsatt innovasjon og god drift, sier Fagerheim og Hjelmeset.
 

– Godt å høre. Veksten til CatalystOne viser at vi leverer også for ambisjonsrike bedrifter i vekst. Fleksibilitet, gode løsninger for samlinger, kundemøter og sterke fellesskap mener vi er en pluss-faktor for å få til en god utvikling, sier Trine Maren Skott–Myhre og Kolbjørn Stuvebakken i Kontorhuset.
 

1800 kvadratmeter
 

Kontorhuset har 1800 kvadratmeter sentralt plassert på Strømsø. Det er ett av fire kontorhus. De øvrige finner du på Bragernes i Drammen, Kjellstad Næringspark i Lier og i Asker.
 

– Alle hos oss kan fritt bruke de andre kontorhusene til møter eller arbeidsøkter underveis. Det gir våre leietagere muligheter som er en fordel. Vi ser det tjener mange hos oss, sier Skott–Myhre og Stuvebakken.
 

CatalystOne i Drammen har adresse nærmest på jernbanestasjonen.
 

– Vi tenker det er mange dyktige IT-folk som hver dag pendler ut fra Drammen. Her kan vi være et spennende alternativ. Vi ønsker flere folk, både på drift av systemer og utvikling av nye løsninger, sier Fagerheim og Hjelmeset.
 

Mye utvikling
 

CatalystOne står ikke stille. Det jobbes løpende med utvikling av løsninger for å komplettere HR-systemet.
 

– Vi er kundenes partner. Det handler både om å ha sikre systemer som ivaretas persondata godt innenfor alle lover og regler, men også om å sikre at systemene både kan knyttes til andre systemer bedriftene benytter og at det hele tiden utvikles, sier Fagerheim.
 

– HR-systemene fikk en enda mer sentral plass under pandemien. Det var en periode som viste nødvendigheten av gode og robuste systemer. I tillegg handler mye om å ha systemer som dekker de faktiske behovene og som også kan gi verdifull data og analyse av tilstanden for å utvikle organisasjonene best mulig, sier Hjelmeset.
 

Internasjonal
 

CatalystOne skal trygge den beste utviklingen i bedriftene. HR-systemet dekker livssyklusen fra identifisering av en mulig kandidat, ansettelse med "onboarding", karriereutvikling, mulig bytte av stilling og avdeling og fram til avslutning av arbeidsforholdet.
 

– Mange av våre kunder har hovedkontor i et av de nordiske landene og datterselskaper eller avdelinger i andre land i Europa. De trenger helhetlige og gode systemer som understøtter driften og som kan gi viktig kunnskap og gode analyser. Det betyr at vi fortsatt skal være veldig gode på drift, men også at vi skal være ledende på innovasjon og utvikling. For å lykkes jobber vi tett på kundene. Mange hos oss har derfor kundekontakt som del av jobben. Det sikrer at vi utvikler løsninger som bidrar til lønnsomhet og forbedring, sier Fagerheim og Hjelmeset.